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  • 穿越曲径

    日期: 2014-10-9
      项目名称:穿越曲径
      项目类型:团队协作
      器材:
      1、三根木杆,直径为5—7厘米。其中两根长为3米,另一根长为2米
      2、三根短绳(每根长2米),六根长绳(每根长6米)
      时间:20分钟
      操作流程:
      1、列队、风采展示,让队长把队旗插到前方150米处的横线处。(根据地面情况)
      2、情景描述:你们小组到森林里进行探险,其中的一名队员感染了一种罕见的疾病。这种病的传染性极强,你们必须一直远离病人,才不至于被感染。为了挽救这位生病的队友,大家必须尽快帮助他穿越一段狭窄的地带然后进行治疗。令人头疼的是地上的土(草)对病人有不利影响,应尽量避免病人接触地面。你们决定用找到的三根木杆和三段短绳捆扎成一个看起来象大写字母“A”一样的框架(用手势辅助描述),把剩下的六根长绳捆绑在框架的顶端,然后让病人站在框架的横梁上。大家拉着绳子保持平衡,再与病人的配合下,帮助病人穿越这段地带。插队旗的地方就是终点,“A”字型框架越过插队旗的横线才算完成任务。
      3、注意事项:
      1)“A”字型框架立起来,尖儿超上,不能平放;
      2)除了用于固定框架的绳子,剩下用于保持平衡的绳子只能绑在“A”字型框架的顶端,也不能缠绕在下面;
      3)穿越过程中,必须保证至少一根木杆着地(不能抬起来走),不能拖着框架走;
      4)在穿越过程中不能更换病人;
      5)不能在穿越地段内做试验;
      6)在穿越过程中,除了病人之外,其他任何人身体的任何部位不得接触框架和病人,一旦接触,就被感染疾病,也要站到“A”字型框架的横梁上。这样就增加了救援的难度;
      7)在穿越的过程中,一旦框架倒在地上或病人的身体接触到地面,所有的人要受罚。男士俯卧撑,女士蹲蛙跳。第一次10个,第二次20个,第三次30个,依次类推。做完之后重新开始。
      8)我们所能用到的工具只有这些木杆和绳子,绳子必须绑结实,保证安全。制作框架和穿越的时间总共是20分钟。好,现在记时开始,祝大家好运!
      分享点评:
      1、在这个项目中我那些方面做得比较好?(如果在规定时间内完成任务)
      2、为什么没有在规定的时间完成任务?(如果没有在规定时间内完成任务)
      3、存在那些问题?
      4、如果才能做得更好?
      5、病人有什么感受?
      6、病人累不累?(如果操作顺利,病人不是很累;如果操作不顺,病人回很累。)
      7、从这个项目中大家悟到了什么?
      8、如何将这个项目的操作和我们的实际工作联系起来?
      点评重点:
      1、团队精神:刚才操作这个项目时,大家的表现都非常好。当我们作为一个团队在积极参与这个项目时,表现出了一种良好的团队精神。团队精神是高绩效团队中的灵魂,是成功团队的特质。虽然我们很难清楚地描述团队精神,但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。大家都有这样的感觉,在有些团队中工作,人们会觉得心情舒畅,干劲也很足,团队成员间的协作性很强,能够创造出一些骄人的业绩;在另外一些团队中,人们感到人际关系紧张,心情压抑,工作效率低下,业绩较差。在一个有协作精神的团队环境中,团队成员的智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150,甚至更高;而反之,一个缺乏协作精神的团队,即使个人智商高达120,但团队组合在一起的智商可能只有60到70,导致这种情况的根本因素就是团队精神。
      1)凝聚力:团队精神首先表现在团队的凝聚力上。只有将个人目标和团队目标联系在一起,团队的凝聚力才能深刻地表现出来。就象刚才操作项目时,我们每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子,我们的目标就是帮助病友到达插队旗的地方,当我们的穿越比较顺利,在规定的时间到达了目的地,大家都发出了庆祝成功的欢呼声,我们为自己的团队感到自豪;当操作遇到问题时,我们又表现出了一种忧虑和关切。
      2)合作:懂得团队是合作的艺术。这个项目完全依靠团队的力量进行,只有大家相互协作、同舟共济才能有才能发挥团队的合力。良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩。团队的精髓就在于“合作”二字。成功的团队合作处处可见,无论是一只足球队,一个企业,还是一个部队,成员间的合作无间对于团队的成功至关重要。就象刚才的操作,如果没有下面拉绳子伙伴的配合,上面的病人很难走到终点;如果没有病人的配合,仅仅靠拉绳子很难移动病人。麦肯锡公司的人力资源经理曾说过:他们在招聘人员时,一位履历和表现都很突出的女性一路过关斩将,在最后一轮小组面试中,她伶牙俐齿,抢着发言,在她咄咄逼人的气势下,小组其他人几乎连说话的机会也没有。然而,她落选了。人力资源经理认为,这个女性尽管个人能力超群,但明显缺乏团队合作精神,招这样的员工对企业的长远发展有害无益。我们知道,一个人的能力是有限的,当一项工作或任务远远超出个人能力范围时,进行团队协作就势在必行。协作永远是使自己受益也让别人受益,而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人,才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人,也会被成功所放弃。
      3)士气:积极氛围的营造需要高昂的士气。
      2、个人前进的速度影响到团队的速度。
      3、从飞行的雁群得到的启示
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